Notre démarche

Développer une compréhension fine

Nous prenons le temps de percevoir les situations dans leur ensemble (dimensions visibles et invisibles), d'identifier les interdépendances et de mettre en lumière les aspects à faire évoluer.

Construire en partant du réel

Nous coconstruisons les réponses avec les équipes, à partir de leurs réalités, de leurs contraintes et de leurs ressources. Notre accompagnement est ancré sur le travail réel..

Mettre en cohérence

Nous cherchons à faire dialoguer les différentes dimensions de l'organisation afin de construire des transformations robustes plutôt que d'optimiser chaque sujet séparément.

Développer l'autonomie

Notre objectif est que les équipes développent progressivement leurs propres capacités à percevoir, décider et faire évoluer leur organisation.

Les approches qui nous inspirent

Nous concevons nos accompagnement en faisant dialoguer plusieurs approches complémentaires. Elles font partie de notre cadre de référence et nous permettent d’adapter les réponses à la diversité de contextes et de besoins.

  • Faire évoluer les modèles économiques en pensant la création de valeur à partir des usages, de la coopération et des effets utiles.

  • Accompagner les collectifs à percevoir et comprendre ce qui se joue, pour faire émerger de nouvelles manières d’agir.

  • S'inspirer des principes du vivant pour repenser nos organisations.

  • Comprendre les interactions qui structurent les organisations, accompagner les décisions dans des environnements incertains et multi-acteurs.

Nous travaillons avec un écosystème de partenaires

Nous nous entourons de partenaires aux compétences complémentaires que nous mobilisons en fonction des besoins et des situations rencontrées.