Notre vision
Une société souhaitable ?
Imaginez des organisations qui soient capables de répondre aux enjeux de notre société, de se développer tout en régulant leurs impacts sur le vivant et en offrant un cadre de développement à tous ceux qui composent le collectif.
Des organisations qui donnent envie d’y travailler !
Nos collectifs sont au cœur des transformations sociétales en cours.
Mettons “au travail” leurs modes de fonctionnement.
“Il n’ y a pas de transition sociétale sans transition collective et transition économique”
Et si le vivant nous inspirait une voie nouvelle pour nos organisations ?
Le vivant se développe depuis 3,8 milliards d’années.
Les principes du vivant sont une source d’inspiration puissante que ce soit pour penser nos modes de fonctionnement et d’organisation ou mener des projets complexes
Alignement et mise en cohérence
Initier des transformations vers une société souhaitable amène à travailler les différents aspects de son organisation :
Le fonctionnement collectif car nous sommes en permanence en interaction les uns avec les autres et nous avons besoin de coopérer véritablement.
Les technologies du numérique car leur usage pertinent et maitrisé est une question fondamentale
Le modèle économique, la performance et plus globalement la stratégie de développement car ils sont au coeur de nos sociétés et représentent le plus gros enjeu d’évolution
Enfin, notre relation au vivant car nous sommes vivants et dépendants du vivant.
Ce que notre accompagnement apporte
De l’engagement et de la coopération dans vos équipes
Des activités plus efficientes qui mènent à la réussite des projets
De l’a capacité à prendre en charge les contraintes et enjeux professionnels en développant l’adaptabilité
De la joie et un sentiment d’alignement dans le travail.
Nos principes d’actions
Toutes nos interventions ont des points communs :
Nous prenons soin des équipes et de chacun. Nous avons à coeur que le climat soit chaleureux. Nous cherchons à faire vivre une expérience de travail agréable
Comprendre en profondeur votre contexte, votre métier et les contraintes qui s'exercent sur vous est un pré-requis pour vous accompagner de façon pertinente. Il n’existe aucun organisation “standard”
Nous co-construisons avec vos équipes
Nous cherchons à développer les compétences des équipes
Nous prêtons une attention forte aux enjeux de coopération - car la dimension collective est au coeur des transformations.
Holomea : une structure d’accompagnement originale
Notre ambition est de faire émerger une société souhaitable en revisitant les pratiques “dominantes” qui arrivent à leurs limites. Cela nous amène à repenser la notion même de stratégie de développement
Nous interrogeons la façon de fonctionner et d’être en collectif, la répartition de la valeur en particulier économique, l’orientation que nous donnons aux technologies du numérique et enfin la relation au vivant. L’enjeu est de les mettre en cohérence - au lieu de les optimiser séparément.
Pour cela, nous avons fait le choix de fonctionner avec un écosystème très diversifié qui nous apporte des compétences et des expertises que nous mettons au service de cette ambition de société souhaitable.
Nous sommes conscients de ne pas rentrer dans la grille de lecture classique du conseil mais en transformation, il est dit qu’il faut ressembler à ce que l’on essaie de construire : un écosystème de coopérations fertiles et dynamiques.