Surengagement et renouvellement de l’équipe - Fondation de France
Christine Ebadi et Irene Alvarez ont co-animé un séminaire pour l’équipe de la Fondation de France Centre-Est - en montagne à Chamonix - en hybridant principes du vivant et regard sur le fonctionnement du collectif.
Contexte
L’équipe accompagnée a un double enjeu : une grande partie de ses membres a été renouvelée et les collaborateurs ont tendance à être sur-engagés ce qui mène à de l’épuisement.
Le besoin était de travailler sur les dynamiques collectives.
Accompagnement
Lors d’un séjour en nature, nous avons :
Révélé et compris les contraintes de l’écosystème de la Fondation
Construit collectivement une vision de l’engagement et de sa soutenabilité en la reliant avec les enjeux métiers
Nous nous sommes inspirés des écosystèmes naturels et de ses principes de gestion de ressources d’énergie
Résultats
« La bio-inspiration pour les organisations, c’est “saillant” et transformatif
Comme l’équipe était en partie récente, nous avons gagné 6 mois d’intégration car il fallait créer des nouveaux liens »
